Предпринимательница из Борзи пыталась уволить беременную сотрудницу

Предпринимательница из Борзи пыталась уволить беременную сотрудницу

Как только предпринимательница узнала о интересном положении своей сотрудница, то поспешила избавиться от неугодной ей работницы. Но, начнем с начала. Между работодателем Галиузовой и работницей был заключен срочный трудовой договор, по истечении его срока ни одна из сторон не заявила о его прекращении. В таком случае трудовой договор перестает быть срочным и становится трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Тем не менее, Галиузова попросила будущую мать написать заявление об увольнении по собственному желанию задним числом.

Женщине, чьи трудовые права были нарушены, пришлось обратиться в межрайонную прокуратуру.

- В результате вмешательства прокуратуры работница продолжает работу у работодателя, имеет право на выход в отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет с сохранением постоянного места работы, - отметили в пресс-службе краевой прокуратуры.



RSS рассылка

Другие новости

Другие новости